Ambivert: qui és, com reconèixer i quines professions li són aptes?

És difícil sorprendre a algú amb les paraules "introvertida" i "extrovertida". Però si aquests termes psicològics han entrat a la circulació de la majoria de la gent, el coneixement sobre els envits és encara insuficient. Mentrestant, aquest grup és més comú del que sembla.

El nom sonor "Ambivert" ja conté una pista del significat. Molta gent sap, per descomptat, que l’ambivalent pot tenir dos significats oposats al mateix temps. "Ambidexstra" fa referència a persones que tenen dues mans igual de bé. De la mateixa manera, en psicologia, la paraula "ambiversió" significa la presència simultània de les característiques inherents a introvertits i extrovertits. Aquesta combinació única proporciona una bona adaptació a la comunitat humana més diversa. La definició d’ambivert indica que aquesta persona se sent harmoniosament en companyia de noves persones i en un entorn completament familiar.

Pot semblar que això significa aconseguir una certa mitjana d’or. Les persones no es retiren a si mateixes, però no pateixen en absència de comunicació amb el cercle extern. Tanmateix, aquest no és el cas: l’elevat índex de comunicació i el manteniment de nous coneguts només es poden mantenir durant un curt període de temps. Els enviaments poden percebre dolorosament certes expressions de persones al seu voltant. És important destacar que aquesta percepció de vegades es conserva fins i tot amb una calma externa completa.

Alta adaptabilitat a diverses circumstàncies, la possibilitat de triar les línies de comportament més adequades: aquesta és una característica de l'ambivert. Al mateix temps, és important entendre que en realitat no hi ha introvertits i extrovertits "químicament purs". En persones vives, i no en psico-tipus descrits en la literatura especial, els signes de tipus extrovertits i introvertits es combinen inevitablement. I un ambivert és una persona que, amb molta dificultat, fins i tot els professionals aconsegueixen reconèixer el domini de certs trets. Aquestes persones, de vegades, senten la necessitat d’una reclusió tranquil·la.

Però aquest desig és transitori, i de vegades es substitueix bruscament per un desig de comunicar-se amb altres persones, fins i tot per telèfon. Els transbordaments es poden reconèixer per aquesta propietat: si es veuen obligats a romandre en solitud o comunicar-se sota circumstàncies fora del seu control, toleraran amb calma aquesta situació.

Una altra característica característica del mig entre un tipus introvertit i un tipus extravertit és l'absència de problemes notoris en l'adaptació. Fins i tot comunicant-se amb una persona prèviament desconeguda, l'ambivert s'adona immediatament que el interlocutor necessita, on és astut, i on parla la veritat. Una barreja de varietats de caràcters facilita molt l’empatia i el reconeixement de les emocions, fins i tot amagades.

Els enviaments se senten tan bé com a observador i com a líder. Aquestes manifestacions poden canviar fàcilment, ja que en un moment determinat, el sentit de la separació és més important, i en altres, una demostració de la seva importància. Un nivell intermedi d'activitat mental no exclou un cert orgull, però poques vegades domina. Els enviaments rarament conflueixen obertament. És important destacar que aquestes persones i altres estan tractant d’evitar l’obstilitat oberta.

Aquesta persona és efectiva com a unitat autònoma i com a part d’un equip formal o informal. En triar una línia d’interacció amb altres persones, tria no només l’estratègia més rendible, sinó també la més segura. El que permet tant assolir un resultat seriós en cas d'èxit, com interrompre la comunicació, la cooperació, si es produeix un fracàs, si l'altre costat es comporta de manera deshonesta. Aquesta elecció passa inconscientment, com si fos per si mateixa. No cal estudiar literatura especial, ni algun tipus d'entrenament ni reflexions doloroses.

L'ambivercitat es crea en gran mesura a nivell biològic. Aquesta és una relació específica d'excitació i inhibició al cervell. Cal tenir en compte que tot i l'aparent predestinació i predestinació de la flexibilitat mental, es pot ajustar, tot i que és difícil de corregir. És possible reconèixer la identitat d’un tipus de personalitat ambivert fins i tot sense recórrer a psicòlegs.

N’hi ha prou de saber fins a quin punt aquests moments són adequats per a una persona:

• disminució periòdica de l’activitat amb la transició a la posició d’observador;
• manifestació de destacades qualitats de lideratge i organització, però només en una situació particular que succeeix de tant en tant;
• la diferència en la definició de comportament (alguns destaquen les inclinacions de lideratge, d'altres gairebé no ho noten);
• capacitat de mantenir la calma en gairebé qualsevol entorn;
• el mateix resultat positiu del grup i de manera aïllada.

En alguns casos, ambiververt més a extrovertits. Aquestes persones poden establir fàcilment nous contactes fins i tot amb persones d’un inusual cercle d’amics, d’un altre grup professional, ètnic o cultural. Es nota la capacitat de compartir fàcilment els seus pensaments i idees sobre diversos problemes, la voluntat de divulgar les seves experiències al món exterior. No obstant això, de tant en tant, tals embalums disminueixen la seva activitat i marxen per un "descàrrega tranquil·la". Allà, restauren la seva energia psíquica, que ajuda més tard a tornar a comunicar-se i crear interacció.

Si no podeu romandre en pau i tranquil·litat, l'esgotament de la força mental, la fatiga emocional i intel·lectual es produeix molt abans que la dels extrovertits. Per tant, tracten de passar vacances, caps de setmana, i de vegades fins i tot les nits i festes, lluny de la gent o amb un mínim d’ells. Si no hi ha cap oportunitat d’anar a la vora del riu, al bosc, per retirar-vos en un apartament o una casa, passegeu pels carrers intentant allunyar-vos de llocs on puguin conèixer companys o coneguts.

Però hi ha el tipus contrari: ambivert, "que és una mica més introvertit". Aquesta persona prefereix molt més la soledat, sent en ell literalment una necessitat vital. L'activitat pública també pot manifestar-se, però és bastant rara i curta. Parlant en sentit figurativa, encara és possible "anar a la pissarra" a una escola o universitat, publicar un informe en una reunió anual o una reunió setmanal, però serà difícil anar al cinema. Cal assenyalar que aquesta barreja de trets de personalitat pot ser amagada acuradament. Entre una gran empresa, en un banquet, en un gran equip de treball, en una festa, la gent de tot el món pot admirar la relaxació i l'enginy d'una persona, la manifestació de l'atenció de la seva part. No obstant això, costa una gran quantitat d’energia mental, de vegades porta molèsties internes.

Ambivert amb una introversió es caracteritza per la capacitat de reflexionar, reflexionar i planificar clarament les seves accions. Una persona és perfectament conscient de les seves fortaleses i debilitats en una situació concreta. És possible pensar l’estratègia d’acció òptima, corregir-la segons sigui necessari. Diversos errors i problemes es poden experimentar amb molta agudesa, però per a altres, excepte per als més propers, no sempre és obvi.

El coneixement de les característiques generals dels envoltants no permet descobrir al final quins són els seus avantatges i desavantatges. Aquest tema mereix una consideració més detallada. Ambivertu és una feina laboriosa i molt accessible que requereix molt de temps. Suposem que el resultat d’una etapa diferent no és obvi, però la realització molt brillant d’un determinat projecte, l’encarnació del pla dóna alegria a una persona. El més important és que l’objectiu s’hauria de dir clarament, que resulti real i subjectivament significatiu.

Si es compleixen aquestes condicions, els ambivistes treballen d'una manera planificada i reeixida, fins i tot quan la gent d'altres tipus psicològics "renunciï" i es deté davant de les dificultats. La distància dels conflictes i la capacitat d’extinció dels mateixos permet reduir el nivell d’enfrontament al voltant del col·lectiu. Per tant, la participació d’ambiverts sol reduir la calor de les passions i augmenta la productivitat de les activitats del grup. Fins i tot quan tothom estigués implicat en un escàndol, oblidant-ne el compliment dels deures. Control clar sobre les emocions:

• vetlla per prendre decisions imprudents;
• li permet distribuir l'atenció i fer esforços més racionalment;
• ajuda a reflectir els intents dels manipuladors de canviar les prioritats, de donar les coses importants a la importància i viceversa.

Els enviaments estan atents i es preocupen per altres persones. És còmode comunicar-se amb ells, fins i tot si la situació és desagradable i l’humor s’ha deteriorat notablement. Al mateix temps, la capacitat de mantenir una distància també és una propietat útil. Això bloqueja els intents de pressió psicològica, a més complica tot tipus de manipulacions enginyoses. Al capdavall, es evita la familiaritat excessiva i la transformació de les interaccions informals en un col·lectiu en una eina d'algunes intrigues i disputes.

Ambivts saben per endavant com omplir la manca de força mental i energia emocional, com trobar inspiració. Aquestes persones, que inicien un nou projecte per a ells mateixos, especialment en un camp d’activitat inusual, en un entorn nou o en condicions no habituals, mai intenten "treure" les seves posicions de lideratge. "Només" treballen segons el pla. Mentrestant, molts altres estan intentant intrigar al seu favor, per desconnectar combinacions complicades. Per tant, cap al final del projecte, es fa evident que van ser els ambits els que van realitzar la major part del treball i van aconseguir un brillant èxit.

És important assenyalar que els transvasaments són una mica pitjor que els introvertits adaptats per realitzar un treball monòtic llarg. Sí, necessitats oficials i qualitats volitives, altres circumstàncies externes poden obligar aquestes persones a participar-hi. Però la productivitat global encara serà massa baixa. Una persona ambivertada ha de tenir cura del sacrifici excessiu i del desig de dedicar la seva vida a algú més. Un altre inconvenient d’aquest tipus de caràcter és la confiança freqüent en si mateixos, la sobreestimació de la seva força; estan relacionats amb el fet que normalment tot està massa bé.

Tot això s'aplica a qualsevol treball. Perquè gairebé a tot arreu hi ha astúcies, manipuladors i maltractadors que han de resistir-se en oposar-se a les propietats del caràcter i al resultat objectiu. Però encara hi ha àrees d’activitat en les quals els enviaments haurien de participar en primer lloc. Els treballs en equips grans, així com totes les publicacions que impliquen una comunicació constant amb altres persones, no són absolutament aptes per a ells. Aquest tipus d’activitat, si heu de fer-ho tot el temps, gasta la força dels envans ràpidament i els impedeix realitzar els seus avantatges.

Però en un treball remot o en una petita comunitat cohesionada, se senten molt millor i més segurs.Les persones d’aquest tipus psicològic haurien de demostrar periòdicament el seu propi treball, resumint el treball durant un cert temps. Aconsegueixen bons resultats en el treball creatiu, en estudis intel·lectuals de diferent tipus, on no hi ha un horari rígid i un marc clar. Els enviaments poden ser grans artistes, escriptors; a l'exposició anual o en la presentació d'un nou llibre, brillen i la resta del temps treballen en pau i tranquil·litat.

És important entendre que, en primer lloc, per a aquesta persona és important el jo, el benestar i la comoditat. Els gestors intel·ligents es tenen en compte a l'hora de col·locar-se en llocs, quan distribueixen tasques. Els enviaments es poden confiar amb la presentació de contrapartides al projecte al qual han estat treballant durant molt de temps. Aquestes persones faran front bé amb la introducció de nous assistents, empleats addicionals. Però tot tipus de lideratge per a ells són poc útils.

Ambiverts, però poden ser efectius assistents de vendes i treballadors de l'exposició. Els extrovertits són més actius, però la intensitat dels seus esforços, de vegades obsessionats, es converteix en desconfiança, repel·leix els compradors o els clients. Per aquests motius, és útil atraure persones amb un tipus de personalitat ambivert en el camp del màrqueting i la publicitat, com a promotors, comerciants i venedors. Entenen profundament els motius i la manera de pensar d’altres persones, saben trobar el millor enfocament.

Els enviaments es senten molt bé com a redactors, redactors i redactors. Aquests treballs remots, quan el principal és la capacitat de penetrar ràpidament en l'essència de la nova tasca, especialment l'estil requerit, així com una autodisciplina clara en el temps i la seqüència de les obres, són òptimes per a ells. Però si no considereu el treball amb els textos, heu de prestar atenció a les activitats de voluntariat. Quan aquesta persona es comunica amb els que necessiten caritat, mostra empatia. En preparar informes, resoldre problemes financers i planificar activitats futures, s'inclou un altre caràcter positiu del caràcter: racionalitat pronunciada.

El que s'ha dit anteriorment sobre el sacrifici és molt important per:

• treballadors socials;
• socorristes i bombers;
• agents de policia;
• guàrdies de seguretat;
• metges i veterinaris.

Totes aquestes persones han de mostrar compassió, però si cal, canviar ràpidament a "mode estrictament racional". La capacitat d'entendre els altres, juntament amb la racionalitat i la protecció contra la manipulació, permet nomenar encàrrecs per a llocs de treball en el servei de seguretat de l'empresa. L'informe motivat de la seva posició envers els altres i la capacitat d'entendre els motius reals de l'adversari són rellevants per a polítics i personalitats, per a diplomàtics i corresponsals.

La vida, però, no està esgotada pel treball. I per a tothom, per als nens i nenes, adults i persones grans, és molt important saber construir una relació personal amb els envits. La forma més senzilla per a aquells que pertanyen inicialment a aquest tipus de persones. Però la resta pot resoldre aquest problema, donats els principis senzills. Primer de tot, no obliguin els enviaments a comunicar-se i correspondre-us amb cada dia, de vegades heu de deixar que no prestin atenció.

Aquest tipus de personalitat provoca una mala actitud envers totes les persones que es queixen i "llinyes" constantment. Les manipulacions, fins i tot les més subtils, es reconeixen molt ràpidament i es tallen efectivament ... juntament amb els manipuladors. Pressió contraproduent i emocional, intents de pressió psicològica. De vegades l'ambivert és inferior, però trencarà ràpidament la relació per no sucumbir de nou. No es recomana sempre obligar aquestes persones a centrar-se en l'atenció, a prendre decisions actives.

Hi ha algunes recomanacions més quan es tracta d’ambiverts:

• no cal mostrar agressivitat;
• cal evitar la vulgaritat i la brutalitat;
• És aconsellable parlar de l’interlocutor sense imposar un monòleg;
• començar la comunicació amb temes personals i interessants per a una persona;
• mostrar de manera periòdica l'atenció i la cura durant la transició a la fase introvertit (encara que de vegades és millor sortir sola, sola, tot depèn de la sensibilitat i de la situació específica).

Onze signes que indiquen que un home és un ambivert es troben en el següent vídeo.